2019年，中國一汽以“惠員工”為核心理念，聚焦提技賦能、文化引領、關心關愛，不斷激發干事創業熱情。1000多名單身員工在“紅旗緣”員工聯誼會上展示自我、眾里尋“TA”， 500人員工演出團隊與208輛參演車輛登上春晚一汽分會場舞臺共享長子榮耀，122名員工通過職業技能鑒定晉升為高級技師。在企業與職工的共建、共創、共享中，形成“利益共同體、事業共同體、命運共同體”，為中國一汽實現高質量發展提供了強大內生動力。

集團公司董事長、黨委書記徐留平到研發總院慰問

　　這一年，500人的員工演出團隊與208輛參演車輛一起登上春晚一汽分會場的舞臺，在全國、全世界面前展示一汽人的“榮幸”、“興奮”與“責任”。14支代表隊1500名員工滿懷赤誠唱響“紅旗頌”職工大合唱，用歌聲表達出對祖國母親的拳拳摯愛。5000名員工領取了“全國工會電子職工書屋”讀書卡，享受到“一人一書屋，無處不閱讀”的數字閱讀新體驗。700余人在《音樂賽車》交響音樂會暢享汽車文化，30人的作品被收錄進《紅旗印跡》篆刻集，150人的身影成為“中國夢·勞動美”快閃中最美的片段……伴隨文體協會和文化陣地作用的充分發揮，員工隊伍凝心聚力，干事創業士氣提振。

員工家屬走進一汽，共度紅旗嘉年華

　　這一年，6個員工健身中心建設完成，投入266萬元購置的健身器材入駐車間，全民健身計劃擁有了強大的硬件保障。3300多名員工在“紅旗行”馬拉松比賽中激情開跑、激發動力，1000余名員工在職工籃球、羽毛球、乒乓球賽等賽事中強健體魄、錘煉意志，420名班組長在EAP員工心理輔導中放松心情、化解壓力。在健康文明、昂揚向上的健康行動中，廣大員工為投身“打造具有全球競爭力的世界一流企業”的宏偉進程匯集了磅礴力量。

　　這一年，7.4萬名員工在炎炎夏日感受到愜意的清涼，7.9萬員工在大干之際感受到企業的溫暖，數以百計學子在金秋時節遇見了希望的邀約，數以千計員工在危難之中收到了雪中送炭的情誼。精準識別、動態管理、分類幫扶，在員工關愛工作不斷做實做細中，互幫互助、互惠互利的服務格局已在中國一汽成功構建。

集團公司為員工舉辦集體婚禮

　　這一年，139對新人在“紅旗緣”員工集體婚禮上情定今生，在盛大的集體儀式中感受強大的使命感與榮譽感，以及企業對員工的深切關愛與員工對企業的摯愛情懷的高度融合。1000多名單身員工在“紅旗緣”員工聯誼會上展示自我、眾里尋“TA”，286萬人次的閃傳直播點擊量在地球村里無限延展締結友誼、尋覓知音的平臺。4500余名員工及家屬在紅旗嘉年華·員工家屬開放日活動中走進一汽人的工作場景，架起了溝通和理解的橋梁，凝聚了關注紅旗、支持紅旗的情感力量。在一系列做好事、辦實事、解難事的普惠服務、關愛活動中，廣大員工的獲得感、歸屬感和幸福感不斷加強。

　　這一年，共提拔高級經理61人，調整交流214人次，年輕干部比例由上年度的15.1%提升到19.3%，選人用人政治標準進一步突出，才干和業績的導向更加鮮明。干部隊伍的選優配強，員工結構的持續優化，強力支撐了中國一汽的發展需要。52名黨委書記開啟領航計劃，24期“電”人才培訓助力自主開發能力構建，70余項實際問題在精準賦能培訓班中得到解決，122人通過職業技能鑒定晉升為高級技師。強化引領，精準賦能，技能升級，拉動了全員能力轉型升級。2.7萬員工在124個工種的職工技能大賽中登場競技，190名優秀選手在6場全國省市賽事中展開角逐，200名班組長在大專本科學歷培訓班中完善自我，1000余名員工得到了培訓講師的悉心授課。“全國技術能手”等眾多獎項被攬入囊中，班組建設水平與全員能力素質不斷提升。